グローバル教育をリードするアビタスの将来を担う人材を募集！

株式会社アビタス

国際資格・学位の取得と経営・マネジメント人材のリスキリングを通した育成支援プログラムの提供 ◆USCPA（米国公認会計士）プログラム ◆CIA（公認内部監査人）プログラム ◆CISA（公認情報システム監査人）プログラム ◆IFRS Certificate（国際会計基準検定）プログラム ◆CFE（公認不正検査士）プログラム ◆マサチューセッツ大学MBAプログラム（AACSB認証） ＜実績＞ ・UCPA累計合格者7,000人以上（USCPA日本合格者の約5人に4人がアビタス卒業生） ・CIA累計合格者数4,000人以上（CIA日本合格者の約3人に2人がアビタス卒業生） ・マサチューセッツ大学MBAプログラム 累計1000名の卒業生

欧州諸国の最先端ビジネス事例や国際基準を学ぶ研修コンテンツを提供 グローバルビジネスの最前線で活躍できる人材育成を支援 ＜実績＞ ・取引先法人企業数 3,157社 ・累計受講生数 27,812社 ・合計研修時間 82,600時間

会計・財務・監査といった職種で着実にキャリアアップをしたい方や、経営企画・コンサルティング・M&A・投資・金融などの領域に活躍のフィールドを広げていきたい方など、幅広いキャリア形成をサポート。 ＜取引先＞ ・監査法人／会計事務所／税理士法人 ・コンサルティングファーム ・事業会社（内資／外資） ・その他（金融機関・総合商社・ファンド）

アビタスをはじめとするパスメイクグループは、「教育業界における次世代リーダーを生み出す」という独自の人材マネジメントポリシーを掲げており、次世代の教育業界を牽引し、社会課題の解決を担っていく人材を求めています。この人材マネジメントポリシーに基づき、パスメイクグループが社員に約束することは以下の3つです。 ①挑戦の機会（チャレンジを伴うミッションの設定を通して、成長を支援します） ②Reward for Performance（成果に対して、報酬のみではなく、次なる成長機会の提供をします） ③生産的かつ柔軟なワークスタイル（各自の業務やライフスタイルに合わせた働き方により生産的な働き方を支援します）

アビタスをはじめとするパスメイクグループは次世代を担うリーダーを輩出する企業グループでありたいと考えます。自分で考えて提案できる数多くの機会を提供し、成果を出すために解決策を自分で考え行動することを通して成長ができるような支援します。新しいことにチャレンジし、成長をしていきたいという意欲がある方を積極的に募集しています。

年齢、経験、国籍、性別などに捉われず、一人ひとりの役割と期待に対して成果に基づく公平な評価を行います。 また、1人1人の売上貢献や組織・業務生産性を高めるための行動とそのパフォーマンスを評価し、高いパフォーマンスを出した方がより報われるようにし、報酬は金銭的なものだけではなく、新たな挑戦によるさらなる成長機会の提供などを行います。

チームワークと成果を高めるための柔軟な働き方を提供します。 パフォーマンスを重視して仕事をすることができるよう、生産性を高めることを目的とした制度を導入しています。 ＜リモートワーク勤務制度＞ 出社（対面）とリモート（オンライン）のそれぞれのメリットを活かし、業務内容やスケジュールに応じて、最も生産性の高い働き方を選択可能です。　 *職種は問いません。部門によって、指定の出社曜日があります。 ＜フレキシブル勤務制度（時差出勤）＞ 無駄なく効率的に働けるよう、その日の業務予定に合わせた勤務時間の調整が可能です。 *事前申請・承認制です。